學歷要求：學歷不限?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：

1、優厚的待遇:底薪3000-5000 提成30~50 月/年終獎 樓盤開單獎 2、獎金:每月、每季、每年均有優秀員工評選,給予通報表彰與現金大獎 3、福利:五險 季度旅游 生日禮物 帶薪年假 年終分紅 4、培訓:完善的帶薪培訓晉升機制,終身免費帶薪培訓 5、晉升:所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生(置業顧問—業務經理—店長—股東) 6、合伙人:晉升為分行經理即可成為公司…

任職要求: 1.形象氣質佳,普通話標準,性格陽光、積極向上。 2.具備較強的溝通能力、人際交往能力和團隊合作精神。 3.有房地產銷售經驗或相關銷售工作經驗尤佳。 4.歡迎優秀的應屆畢業生。 工作地點:武漢三鎮一千家分店,就近安排,可以包住

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任職要求: 1.形象氣質佳,普通話標準,性格陽光、積極向上。 2.具備較強的溝通能力、人際交往能力和團隊合作精神。 3.有房地產銷售經驗或相關銷售工作經驗尤佳。 4.歡迎優秀的應屆畢業生。 工作地點:武漢三鎮一千家分店,就近安排,可以包住

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1、優厚的待遇:底薪3000-5000 提成30~50 月/年終獎 樓盤開單獎 2、獎金:每月、每季、每年均有優秀員工評選,給予通報表彰與現金大獎 3、福利:五險 季度旅游 生日禮物 帶薪年假 年終分紅 4、培訓:完善的帶薪培訓晉升機制,終身免費帶薪培訓 5、晉升:所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生(置業顧問—業務經理—店長—股東) 6、合伙人:晉升為分行經理即可成為公司…

任職要求: 1.形象氣質佳,普通話標準,性格陽光、積極向上。 2.具備較強的溝通能力、人際交往能力和團隊合作精神。 3.有房地產銷售經驗或相關銷售工作經驗尤佳。 4.歡迎優秀的應屆畢業生。 工作地點:武漢三鎮一千家分店,就近安排,可以包住